GANA TERRENO CONCILIACIÓN LABORAL, TAMAULIPAS EN TOP NACIONAL.
- Martín Rdz. Mtz.
- hace 4 horas
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26 de junio 2026.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el ranking nacional solo fue superado por otros cinco estados.
La conciliación laboral gana terreno en Tamaulipas. Durante 2025, la entidad se colocó en el sexto lugar nacional en acuerdos alcanzados entre trabajadores y empleadores antes de llegar a juicio, al registrar una tasa superior a la media del país, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Los datos muestran que en el estado se suscribieron 11.6 convenios prejudiciales por cada mil personas ocupadas, por encima del promedio nacional de 8.6, lo que ubicó a la entidad entre las de mejor resultado en cuanto a la frecuencia de resolución de conflictos mediante la conciliación.
Este mecanismo forma parte de la reforma laboral que privilegia el acuerdo entre las partes antes de que una controversia sea llevada ante los tribunales, con el objetivo de reducir los tiempos de resolución y evitar litigios prolongados.
Otras entidades que integran el ranking
Durante 2025, en Tamaulipas se formalizaron 19 mil 387 convenios prejudiciales. En el ranking nacional, solo fue superado por Sonora, Coahuila, Nuevo León, Chihuahua y Guanajuato, consolidándose como una de las entidades donde más se utilizan los mecanismos alternativos para resolver desacuerdos entre trabajadores y patrones.
El INEGI publicó ayer los principales resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local 2025, con información sobre las desavenencias derivadas de las relaciones laborales.
Total de las relaciones laborales
A nivel nacional, durante 2025 se suscribieron 515 mil 780 convenios de trabajo prejudiciales, vinculados a 481 mil 838 expedientes. Este tipo de acuerdos representó 82.9% del total de las relaciones laborales registradas en el país, por encima de los conflictos de trabajo y los emplazamientos a huelga.
De acuerdo con las estadísticas, el sector terciario concentró la mayor parte de estos convenios, al reunir 79.1% del total nacional, seguido del sector secundario con 19.7% y del primario con 1.2%.
El sector primario es el que obtiene recursos directamente de la naturaleza, como agricultura, ganadería, pesca y caza. El secundario es el que transforma las materias primas en productos elaborados o semielaborados, incluyendo industria manufacturera (fábricas), construcción, industria automotriz, entre otros.
El sector terciario es el de los servicios, no produce bienes materiales directamente; incluye comercio, transporte, educación, salud, turismo y hoteles, servicios financieros y gobierno.
Retiro voluntario concentra la mayoría de los convenios laborales
Entre los acuerdos alcanzados mediante la conciliación prejudicial, el retiro voluntario fue el más frecuente al representar 44.7% de los casos. Le siguieron las indemnizaciones, con 36.2% y la terminación de contrato, con 15.6%.
Las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local indican que los convenios prejudiciales permiten resolver controversias laborales en la etapa de conciliación, antes de que sean sometidas a la resolución de un tribunal laboral.
En este procedimiento no existe un litigio en curso, ya que las partes alcanzan un acuerdo con la intervención de los centros de conciliación laboral. Durante 2025, este mecanismo representó 82.9 por ciento de las relaciones laborales registradas por el INEGI, lo que lo convirtió en la principal vía para atender las controversias laborales en el ámbito local.
